นโยบายการจัดซื้อจัดจ้างตามแนวทางซีเอสอาร์ของกลุ่มโทเร
- จัดตั้งองค์กร CSR ภายในเพื่อเอื้อต่อการริเริ่ม CSR ตลอดห่วงโซ่อุปทานและมุ่งมั่นดำเนินการอย่างแท้จริง
- ส่งเสริมการทําธุรกรรมที่เป็นธรรมโดยมีพื้นฐานมาจากจริยธรรมองค์กร และปฏิบัติตามกฎหมาย กฎระเบียบ รวมถึงบรรทัดฐานทางสังคมทั้งในและนอกประเทศญี่ปุ่นทั้งหมดอย่างเต็มที่ เมื่อทําการซื้อ
- คํานึงถึงผลกระทบที่กิจกรรมการจัดซื้อมีต่อสิ่งแวดล้อมด้านแรงงานและสุขภาพและความปลอดภัย นอกจากนี้มีส่วนร่วมในการจัดการความเสี่ยงผ่าน ตัวอย่างเช่น ตอบสนองอย่างรวดเร็วต่อสถานการณ์ที่ไม่คาดคิดและการเปิดเผยข้อมูลที่ถูกต้อง
- ในขณะที่จัดการสารเคมีอย่างเหมาะสม ให้ดําเนินการจัดหาวัตถุดิบที่คำนึงถึงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม เช่น การจัดซื้อสีเขียวและการซื้อสีเขียว
- ส่งเสริมการเจรจาและความร่วมมือกับพันธมิตรทางธุรกิจและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ
- รักษาและมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงคุณภาพและความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์
- เคารพสิทธิมนุษยชน ขจัดการเลือกปฏิบัติทุกรูปแบบ และมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงสภาพแวดล้อมในที่ทํางาน นอกจากนี้ อย่าสมรู้ร่วมคิดในการละเมิดสิทธิมนุษยชนในห่วงโซ่อุปทาน เช่น ผ่านการบังคับแรงงาน แรงงานทาส แรงงานเด็ก และแรงงานค่าแรงต่ำไม่เป็นธรรม
- ห้ามใช้แร่ธาตุจากพื้นที่ที่มีความขัดแย้งหรือพื้นที่เสี่ยงสูง หรือแร่ธาตุที่มีส่วนทําให้เกิดความขัดแย้งอย่างชัดเจน หรือละเมิดสิทธิมนุษยชน
- ป้องกันการรั่วไหลของข้อมูลที่เป็นความลับและเคารพสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา
- ในการคัดเลือกพันธมิตรทางธุรกิจ ให้คํานึงถึงความคิดริเริ่มด้าน CSR ของพวกเขา เช่น การปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบ การเคารพสิทธิมนุษยชน การอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม และสิ่งที่คล้ายกัน ในขณะเดียวกันก็ยึดมั่นอย่างเคร่งครัดต่อแนวทางการจัดซื้อจัดจ้าง CSR และทำให้เกิดการริเริ่ม CSR ตลอดห่วงโซ่อุปทาน
